Lavoro, Csc: il 69,8% delle imprese ha difficoltà a trovare le giuste competenze

Il 69,8% delle imprese riscontra difficoltà nel trovare lavoratori con le competenze necessarie. Esaminando tali difficoltà in relazione alle competenze ricercate, esse emergono soprattutto per le competenze tecniche (complessivamente segnalate dal 69,2% delle imprese) e per le mansioni manuali (nel 47,9% dei casi a livello nazionale e nel 58,9% nel settore industriale). Con riferimento agli ambiti aziendali, in due terzi dei casi le difficoltà vengono riscontrate nella ricerca di competenze funzionali alla transizione digitale, in quasi un terzo dei casi se funzionali a una maggiore internazionalizzazione dell’impresa, nel 15% circa dei casi in funzione della transizione green. (Il Sole 24 ORE)

Se ne è parlato anche su altre testate

"Disaggregando tali difficoltà in relazione alle competenze ricercate, esse emergono soprattutto per le competenze tecniche (complessivamente segnalate dal 69,2% delle imprese) e per le mansioni manuali (nel 47,9% dei casi a livello nazionale e nel58,9% nel settore industriale)", si legge. (Italia Oggi)

Brovind L’allarmante mancanza di personale qualificato, secondo Confartigianato, si ripercuote, non solo sulla crescita, ma anche sulla transizione ecologica e digitale delle pmi. (Avvenire)

E’ quanto emerge dall’indagine annuale di Confindustria sul lavoro del 2024. Disaggregando tali difficolta’ in relazione alle competenze ricercate, esse emergono soprattutto per le competenze tecniche (complessivamente segnalate dal 69,2 per cento delle imprese) e per le mansioni manuali (nel 47,9 per cento dei casi a livello nazionale e nel 58,9 per cento nel settore industriale). (Notizie d'Abruzzo)

A luglio 2024, in Umbria, sono 2mila 254 le assunzioni programmate dalle imprese per le quali le aziende dichiarano di non trovare candidati, mentre ammontano a 644 le assunzioni scoperte per “inadeguata preparazione dei candidati” (dei restanti 270 avviamenti che restano scoperti le motivazioni di tale mancata copertura sono le più varie). (Terni in rete)

Stando alle elaborazioni del Centro studi tra le imprese con ricerche di personale in corso al momento dell’indagine svolta dal Csc tra febbraio ed aprile, ben il 69,8% dichiara infatti di riscontrare difficoltà di reperimento. (La Stampa)

Sono 10.510 le opportunità di lavoro offerte dalle imprese bresciane a luglio e 31.070 nel trimestre luglio-settembre, in diminuzione del 24,5% rispetto a luglio 2023 (corrispondenti a 3.420 posizioni in meno) e del 19,3% sul corrispondete trimestre dello scorso anno (equivalenti a 7.450 unità in meno). (Radio Bruno - Brescia)