Ferie non godute entro fine anno: la gestione per i datori di lavoro
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Cosa fare nel caso di ferie non godute entro la fine dell’anno? Non sono previsti specifici obblighi a carico dei datori di lavoro. Si deve però rispettare la scadenza del 30 giugno 2025 e pianificare il calendario dei propri dipendenti per tempo Quali sono gli accorgimenti che devono avere i datori di lavoro in relazione alle ferie non godute dai propri dipendenti entro il 31 dicembre 2024? In linea generale è previsto il divieto di monetizzazione , salvo alcune eccezioni. (TeamSystem)
La notizia riportata su altri giornali
Decine di situazioni e dispute lavorative risolte prima di arrivare a processo dai legali e dai partner mediante attività di negoziazione con le strutture sanitarie di appartenenza. Tra i temi più caldi ci sono responsabilità professionale, ferie non godute e demansionamento. (Quotidiano Sanità)
Grazie a decenni di esperienza e competenza nel fornire supporto legale ai professionisti sanitari, la società, proprio su questa questione, ha ottenuto indennizzi per oltre 310mila euro nel 2024 a favore dei propri assistiti. (Sardegna Live)
(Adnkronos) – Consulcesi, il network legale più grande in Italia, celebra i risultati della sua attività per il 2024 “a tutela dei diritti dei medici e dei professionisti sanitari”. (Il Giornale dell'Umbria – il giornale on line dell'Umbria)
Si avvicina la fine di questo 2024 e qualcuno potrebbe chiedersi che fine faranno dal 1° gennaio 2025 le ferie maturate ma non godute nel corso dell’anno lavorativo. Forse vanno perdute? Diversi lavoratori si pongono quesiti come questi, desiderosi di sapere cosa accade alle ferie “avanzate” alla fine dell’anno. (Fancity Acireale)
Plastic Free, infatti, valuterà le procedure di riduzione della plastica adottate e in generale l’impegno e l’attenzione verso l’ambiente. (Il Giornale dell'Umbria – il giornale on line dell'Umbria)
