Benetton, solidarietà al 20%. L'amministratore delegato Sforza: «Non ci sono esuberi»

Benetton group, l’azienda mette sul tavolo la proposta di un contratto di solidarietà al 20% per sei mesi da attuare nelle sedi centrali di Ponzano e Castrette, nel Trevigiano, per avere il tempo di metter mano al piano di ristrutturazione e rilancio. E ribadisce, con il nuovo amministratore delegato, Claudio Sforza, che non ci sono esuberi strutturali. La palla a questo punto sta ai sindacati, che forse danno una lettura diversa nei numeri di quanto proposto e che oggi discuteranno la situazione in assemblea con i dipendenti. (Corriere della Sera)

Su altri media

È questa la proposta ufficiale messa sul tavolo dal nuovo amministratore delegato di Benetton Group Claudio Sforza. Si tratta della precondizione necessaria alla presentazione del piano di rilancio aziendale in fase di redazione. (Nordest Economia)

L'accordo sul lavoro proposto ieri dai vertici di Benetton ai rappresentanti dei lavoratori prevede un contratto di solidarietà per 908 impiegati, e nessun coinvolgimento degli operai. (Oggi Treviso)

In alcuni casi due - per 908 impiegati per evitare 182 licenziamenti. Un'integrazione salariale al 100% nel caso di due giorni di solidarietà e nessun... (Virgilio)

Fuori gli esponenti della famiglia anche dal board del gruppo dell’abbigliamento dopo il decimo... (Milano Finanza)

Misura che potrà essere applicata in modo variabile a seconda delle singole casistiche. (Oggi Treviso)

Ieri (15 luglio) è andato in scena il terzo incontro tra le parti dall'insediamento del nuovo amministratore delegato del gruppo dei Colori Uniti, Claudio Sforza, il 18 giugno scorso. TREVISO – Nuovo passo nel confronto tra Benetton Group e i sindacati sugli interventi sull'occupazione per fare fronte alle difficoltà economico-finanziarie del colosso trevigiano dell'abbigliamento. (ilgazzettino.it)