Benetton Group, l’assist del fondatore Luciano a Claudio Sforza e la solidarietà si ferma al 20% per 900 lavoratori

Anche in Benetton Group, la storica azienda dei maglioncini colorati che ha fatto le fortune dell’omonima famiglia di Ponzano Veneto, c’è stata la discontinuità introdotta dal presidente di Edizione Alessandro Benetton in tutte le controllate della galassia societaria. Fuori gli esponenti della famiglia anche dal board del gruppo dell’abbigliamento dopo il decimo... (Milano Finanza)

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Questa mattina e in serata in sindacati convocheranno le assemblee dei lavoratori per illustrare la proposta e metterla ai voti (ieri hanno preferito non commentare l’incontro). Contratto di solidarietà di sei mesi per 550 lavoratori tra Ponzano Veneto e Castrette. (Nordest Economia)

Un’integrazione salariale al 100% nel caso di due giorni di solidarietà e nessun coinvolgimento per gli operai né degli addetti dell’area magazzino e-commerce, centro imballo, capi appesi e piegati e manutenzione. (ilgazzettino.it)

La palla a questo punto sta ai sindacati, che forse danno una lettura diversa nei numeri di quanto proposto e che oggi discuteranno la situazione in assemblea con i dipendenti. Benetton group, l’azienda mette sul tavolo la proposta di un contratto di solidarietà al 20% per sei mesi da attuare nelle sedi centrali di Ponzano e Castrette, nel Trevigiano, per avere il tempo di metter mano al piano di ristrutturazione e rilancio. (Corriere della Sera)

TREVISO – Nuovo passo nel confronto tra Benetton Group e i sindacati sugli interventi sull'occupazione per fare fronte alle difficoltà economico-finanziarie del colosso trevigiano dell'abbigliamento. Al centro del nuovo approfondimento tecnico, in particolare, l'utilizzo dei contratti di solidarietà: la proposta dell'azienda consisterebbe in una riduzione pari al 20% medio delle ore lavorate per un periodo di sei mesi, da "spalmare" su circa il 40% del migliaio di impiegati, amministrativi e commerciali delle sedi di Ponzano Veneto e di Castrette di Villorba. (ilgazzettino.it)

Misura che potrà essere applicata in modo variabile a seconda delle singole casistiche. (Oggi Treviso)

Un'integrazione salariale al 100% nel caso di due giorni di solidarietà e nessun... Leggi tutta la notizia (Virgilio)