Tutti al lavoro anche il sabato (o la domenica): la proposta che fa discutere

Mentre diversi Paesi europei stanno testando la settimana lavorativa corta, la Grecia va controcorrente e da luglio consentirà alle imprese di diversi settori, dall'industria all'agricoltura, di estendere da cinque a sei i giorni di lavoro dei loro dipendenti. Una misura nata per combattere la carenza di manodopera, ma che, secondo diversi esperti, rischia di comportare un maggiore sfruttamento dei lavoratori e un aumento della già alta percentuale di incidenti e morti sul lavoro. (EuropaToday)

Ne parlano anche altri media

Nel resto del mondo si parla di settimana corta e di venerdì brevi. In Grecia le ore e i giorni di lavoro aumentano. Da lunedì 1 luglio le aziende di diversi settori potranno richiedere una settimana di 48 ore e sei giorni. (Forbes Italia)

Grecia: al via la settimana lavorativa di sei giorni di Mitsotakis. Ira sindacati: ‘misura barbarica’ E ora in Grecia alcune aziende potranno decidere di lanciare la settimana lavorativa di sei giorni. (Finanzaonline)

La nuova normativa, appena entrata in vigore, consente a determinate aziende di chiedere ai propri lavoratori turni su sei giorni a settimana, anziché cinque, per complessive 48 ore di lavoro settimanale. (Fanpage.it)

La normativa, entrata in vigore il 1° luglio, si contrappone alla tendenza globale delle aziende ad adottare una settimana lavorativa più breve. (Wall Street Italia)

Ovvero dal primo luglio è entrata in vigore una modifica che consiste nel portare i giorni lavorativi a sei giorni e non più a cinque con un aumento di stipendio del 40% della paga giornaliera e del 115% in caso di giorni festivi o di domenica. (la VOCE del TRENTINO)

Mentre gran parte del mondo abbraccia l’idea di una settimana lavorativa di quattro giorni, dal 1° luglio molti dipendenti in Grecia potrebbero trovarsi a lavorare un giorno in più. La settimana lavorativa nella penisola ellenica si estenderà quindi a sei giorni, per un totale di 48 ore, ma con un aumento di stipendio del 40% per il giorno supplementare e del 115% se si tratterà di un giorno festivo. (FIRSTonline)