Dalle dimissioni volontarie al periodo di prova: cosa c’è dentro al Ddl Lavoro

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Io Donna INTERNO

Dal lavoro stagionale alle dimissioni volontarie allo smartworking: c'è tutto questo e anche molto di più nel Ddl Lavoro che ha ricevuto il primo via libera alla Camera e che interviene su diversi aspetti del mercato dell'occupazione. Un testo che ha già suscitato polemiche da parte di sindacati e (Io Donna)

Ne parlano anche altre fonti

Dall’analisi del testo del c.d. Ddl. Lavoro elaborato in sede referente dalla Commissione Lavoro, approvato ieri dalla Camera con 158 voti favorevoli, 121 contrari e 2 astenuti, emergono numerose novità rispetto alla versione originaria, come quella in materia di risoluzione del rapporto di lavoro per assenza ingiustificata del lavoratore. (Eutekne.info)

La Camera sta per approvare il nuovo “collegato lavoro”, che introduce importanti novità in particolare sui licenziamenti per giusta causa per chi resta a casa e non va a lavorare (che non potrà più ottenere la Naspi) e sul lavoro durante la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS). (La Legge per Tutti)

E a proposito di precariato, il disegno di legge del governo ridefinisce l’utilizzo dei contratti stagionali. Mentre Cgil e Uil scendono in piazza al grido “basta precariato” contro il Collegato lavoro, la riforma ha terminato l’esame alla Camera dove ha incassato il primo via libera prima di approdare in Senato. (Il Fatto Quotidiano)

Lavoro stagionale: soccorsi in arrivo dal DDL Lavoro

Dopo l’approvazione da parte della Camera, è necessario attendere il necessario passaggio al Senato per la definitiva promulgazione. (Euroconference LAVORO)

Il 9 ottobre la Camera dei Deputati ha approvato il DDL Lavoro. (Ipsoa)

Il DDL introduce significative modifiche normative in materia di lavoro, salute e sicurezza, previdenza e conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Il provvedimento si inserisce nel quadro di un’ampia riforma finalizzata a migliorare la tutela dei lavoratori e ad agevolare le imprese in ambito burocratico e gestionale, promuovendo una maggiore flessibilità del mercato del lavoro, l’equità sociale e il benessere lavorativo. (MySolution)