Intesa, sindacati: confronto su…"

Intesa Sanpaolo Per gestire la fase delicata e graduale di trasformazione digitale che si concretizzerà con il passaggio alla piattaforma Isytech della rete Bdt prima e a seguire il resto del gruppo, Intesa Sanpaolo ha prospettato alle organizzazioni sindacali la possibilità di affrontare alcune tematiche direttamente legate a questa trasformazione, quali la formazione, l'organizzazione del lavoro e benessere sul posto di lavoro (legato anche alla tutela sanitaria). Leggi

Si riporta il comunicato unitario delle Delegazioni trattanti del Gruppo Intesa Sanpaolo di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Inizia il confronto sugli impatti della trasformazione digitale Per gestire la fase delicata e graduale di trasformazione digitale che si concretizzerà con il passaggio alla piattaforma Isytech della rete Bdt prima e a seguire il resto del gruppo, nella giornata odierna l’azienda ha prospettato alle organizzazioni sindacali la possibilità… Leggi

In data odierna l’Assemblea dei Delegati del Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo ha approvato il Bilancio d’esercizio 2023 che si chiude con un risultato di avanzo di 7 milioni di euro, derivante dall’avanzo della gestione attivi di 13,5 milioni di euro, dal disavanzo della gestione quiescenti di 1,7 milioni di euro, dal disavanzo della gestione mista di 7 mila euro e dal disavanzo della gestione fondo protezione di 4,8 milioni di euro. Leggi

Intesa Sanpaolo avvia il ricambio generazionale nella banca, con l'obiettivo di portare nei ranghi competenze legate alle nuove tecnologie adeguate a supportare il prossimo piano d'impresa. Il gruppo guidato dal ceo Carlo Messina (in foto), in tal senso, ha annunciato ieri ai coordinamenti dei sindacati aziendali (Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin) l'avvio di una procedura per 3mila esodi volontari. Leggi

Nuove uscite volontarie in Intesa Sanpaolo che potrebbero oltrepassare il numero di 3.000. La richiesta è stata avanzata dalla banca ai sindacati nell’ambito di un incontro questa mattina, giovedì 19 settembre, ma la trattativa vera e propria comincerà il 26 settembre, anche perché i rappresentanti dei lavoratori – Fabi in testa con Fabi, First, Fisac, Ugl e Uilca- chiedono che gli esodi siano compensati con un numero sufficiente di assunzioni, ma dovrebbero essere scontate. Leggi

Ultim'ora news 19 settembre ore 20 Svolta digitale in Intesa Sanpaolo. La banca milanese guidata da Carlo Messina ha annunciato un nuovo piano di esodi volontari e un nuovo progetto di sviluppo delle competenze, che prevede un programma di riqualificazione dei dipendenti. Secondo quanto riferito dalle fonti sindacali (Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin), la banca prevede 3 mila uscite attraverso il pensionamento, destinate ai dipendenti che… Leggi

(Adnkronos) – Sarebbe pronto un piano di Intesa Sanpaolo per 3.000 esodi volontari. Secondo quanto fanno sapere fonti sindacali, l’istituto lo ha annunciato questa mattina durante un incontro tra i rappresentanti del gruppo e i coordinamenti dei sindacati aziendali. Tra i dettagli emersi dall’incontro, il piano è aperto a chi matura il diritto alla pensione entro dicembre 2028 e le prime uscite sono programmate a partire dal 31 dicembre prossimo. Leggi

Ricambio generazionale in Intesa Sanpaolo. La banca milanese guidata da Carlo Messina ha annunciato un nuovo piano di esodi volontari e un nuovo piano di sviluppo delle competenze che prevede un programma di riqualificazione dei dipendenti. Secondo quanto riferito dalle fonti sindacali (Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin), la banca prevede 3.000 uscite attraverso il pensionamento, destinate ai dipendenti che matureranno il diritto alla pensione entro la fine del 2028, con le prime uscite fissate… Leggi

Nel corso di un incontro con i sindacati, Intesa Sanpaolo ha annunciato un ricambio generazionale e di competenze che prevede 3mila uscite volontarie attraverso pensionamento. Dal 26 settembre trattativa per la definizione delle assunzioni Un ricambio generazionale e di competenze nell’ambito del quale sono previste 3mila uscite volontarie. È questo, secondo quanto riferito dai sindacati, il piano di Intesa Sanpaolo. Leggi

Sarebbe pronto un piano di Intesa Sanpaolo per 3.000 esodi volontari. Secondo quanto fanno sapere fonti sindacali, l'istituto lo ha annunciato questa mattina durante un incontro tra i rappresentanti del gruppo e i coordinamenti dei sindacati aziendali. Tra i dettagli emersi dall'incontro, il piano è aperto a chi matura il diritto alla pensione entro dicembre 2028 e le prime uscite sono programmate a partire dal 31 dicembre prossimo. Leggi

Tremila uscite, fra pensionamenti ed esodi volontari. Sono questi i numeri del piano avviato da Intesa Sanpaolo, a livello nazionale, nell'ambito di un rinnovamento digitale. A riferirlo sono fonti sindacali (Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin)a seguito di un incontro, avvenuto in mattinata, con rappresentanti del gruppo. Le prime uscite cominceranno il 31 dicembre e l'offerta è riferita, dicono sempre i sindacati, "a chi matura il diritto alla pensione entro il dicembre 2028". Leggi

Importanti novità in casa Intesa Sanpaolo, col gruppo diretto dal Ceo Carlo Messina che ha annunciato un nuovo piano di ricambio generazionale e di competenze che porterà, in contemporanea, all'uscita di oltre 3mila dipendenti. Non licenziamenti, bensì uscite attraverso pensionamento di quei dipendenti che rispettano i requisiti necessari per maturare il diritto entro il 2028. Esodi programmati che portano Intesa a puntare forte, ancora una volta, sulla formazione per arrivare… Leggi

Il gruppo Intesa Sanpaolo sta per avviare un nuovo percorso di ricambio generazionale e di competenze, aprendo in anticipo il dialogo con il sindacato sul Piano al 2030. Secondo quanto riferiscono fonti sindacali la banca ha infatti annunciato 3mila uscite attraverso pensionamento e di voler proseguire sulla via della riqualificazione delle competenze nell’incontro in corso con i sindacati (Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin) per avviare la definizione di un… Leggi

L’Assemblea dei Delegati, riunita a Milano giovedì 27 giugno 2024, ha approvato la proposta di bilancio 2023 del Fondo Più di 126.000 Aderenti per effetto di 7.772 nuove adesioni a fronte di 2.427 uscite, di cui più di 35mila sono i familiari a carico (27,8%). Anche nel 2023 un effetto positivo nella crescita delle adesioni è quindi derivato dal cosiddetto “contributo welfare”, con il quale è stata offerta ai dipendenti la possibilità di… Leggi

Adv Il Gruppo Intesa Sanpaolo sta reclutando personale per assunzioni nella banca digitale. L’opportunità di lavoro è riservata alle categorie protette. Ecco i dettagli sulla posizione aperta, le sedi e come candidarsi. adv INTESA SANPAOLO ASSUNZIONI BANCA DIGITALE La ricerca di personale avviata da Intesa Sanpaolo è indirizzata a persone che appartengono alle categorie protette. Il ruolo da ricoprire è gestore di filiale digitale. Leggi